Der Schichtplan existiert, nur erreicht er nicht alle, und Tausch läuft am Plan vorbei. Wie Plan, Änderung und Schichttausch per App zu den Beschäftigten kommen, inklusive Ruhezeit-Prüfung und Freigabe.
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Bei vielen Befragungen antworten vor allem die, die am Bildschirm sitzen. Wie eine Mitarbeiterbefragung per App auch Produktion, Lager und Außendienst erreicht – inklusive Betriebsrat und Gefährdungsbeurteilung.
Antrag stellen, genehmigen, zurückmelden – in Minuten statt Tagen. Wie Urlaub und Krankmeldung mobil laufen und was die BAG-Hinweispflicht damit zu tun hat.
Die besten Ideen entstehen an der Maschine – und gehen dort verloren. Wie eine App Verbesserungsvorschläge niedrigschwellig erfasst, transparent bearbeitet und zurückmeldet.
„Frag mal den Kollegen“ ist keine Wissensdatenbank. Wie eine App verstreutes Wissen bündelt, am Einsatzort verfügbar macht und die Grundlage für KI-Assistenz legt.
Einarbeitung neuer Mitarbeitender per App: Wie ein strukturierter, mobiler Onboarding-Pfad neue Mitarbeitende schneller produktiv macht, Wissen wiederholbar sichert und Fluktuation senkt.
Wie Unternehmen Produktion, Service, Lager und Außendienst mobil erreichen – mit Informationen, Checklisten, Formularen und Rückmeldungen.
Warum ein Intranet Informationen oft nur ablegt, während eine Mitarbeiter-App operative Teams im Arbeitsalltag besser erreichen kann.
Interne Kommunikation muss aktuell, relevant, mobil erreichbar und bidirektional sein. Was Unternehmen von modernen Apps lernen können – und wie Blupassion dabei hilft.
Wie Unternehmen mehrsprachige Informationen per App aktuell, verständlich und verbindlich bereitstellen – für Teams, Standorte, Produktion, Service und externe Partner.
Wie Unternehmen Mitarbeitende, externe Teams und Standorte per App besser erreichen – mit aktuellen Informationen, Push-Nachrichten und Chat.